Если одним достаточно быстро удается получить очень хорошую работу, то
у других поиск подходящего места затягивается надолго. В результате у
человека снижается самооценка, он теряет уверенность в себе… Что же
поможет не стать аутсайдером на рынке труда и найти, в конце концов,
свою вакансию?
В чем загвоздка?
В первую очередь вы должны
определить причину своих неудач. Недостаточно знаний, умений и навыков
для той работы, на которую вы претендуете? Или у вас нет четкой цели, и
вы, особо не раздумывая, хватаетесь за то, что подворачивается под
руку? А может быть, все дело в вашей элементарной лени, нежелании
проявить активность даже ради собственного блага? Постарайтесь
посмотреть на себя со стороны, честно с самим собой разобраться. Никто
не говорит, что это просто: себя, любимого, да против шерстки — конечно
неприятно. Обвинить кого угодно в собственных неудачах всегда легче.
Другое дело — насколько это конструктивно. Вы можете злиться на
работодателей и рекрутеров, — но работа-то у вас от этого не появится!
Так что начните лучше с себя: определитесь, что вы на самом деле хотите
и на что реально можете претендовать. Если требуется — запишитесь на
курсы повышения квалификации, составьте жесткое расписание, чтобы
львиная доля вашего времени уходила на поиски, а не на бессмысленные
сериалы по телевизору. Глядишь, в результате дело и сдвинется с мертвой
точки.
Обуздай амбиции!
По мнению специалистов рынка труда,
ошибка многих «засидевшихся на старте» — завышенные требования,
предъявляемые к будущей работе. Решил, например, человек, получать
$1000 — и точка. Предложения с более низкой зарплатой он даже и не
рассматривает. А зря, потому как на многих предприятиях сотрудникам в
дополнение к окладу предлагают систему бонусов, компенсационный пакет.
Если все это сосчитать, то результат может даже превзойти вожделенную
сумму. Примерно то же самое происходит и с должностью: иногда
стоит обуздать свои амбиции и сопоставить их с реальностью. Один из
моих знакомых месяцев 9 искал место директора по продажам. Именно эту
должность он занимал в одной небольшой фирме в своем родном городе до
приезда в Москву. И ему страшно не хотелось «сдавать позиции». Но
снизить планку все-таки пришлось, потому как в Москве свои, более
жесткие, чем в провинции, требования к кандидатам на руководящие
должности. В конце концов, мой знакомый разослал резюме на вакансии для
менеджеров по продажам, и буквально в течение 1-2 недель получил сразу
несколько интересных предложений. Сейчас он вполне успешен, и говорит,
что ему вот-вот «светит» повышение.
Возможно, некоторым из тех,
кто сегодня не может реализовать свои амбиции, стоит поступить так же,
как мой знакомый. Ну, а если новая работа однозначно не понравится, что
вам мешает продолжить поиск? Кстати, для этого совершенно не
обязательно будет увольняться. Искать работу можно и во время работы.
Многие, кстати, именно так и делают.
Не будьте «упертыми»! Еще
одна очень распространенная причина затянувшегося «кандидатства» —
использование одного, максимум двух способов поиска работы, да и то
неактивно, от случая к случаю. Человек оповещает о своих проблемах
знакомых и родственников и ждет, пока кто-нибудь из них ему что-то
предложит. По ходу дела он раз-другой покупает газеты по
трудоустройству, звонит в несколько компаний и кадровых агентств, но ни
те, ни другие не спешат ему навстречу с распростертыми объятиями. В
результате наш герой приходит к выводу, что все объявления о вакансиях
в газетах — сплошной обман и надувательство честных граждан. Ну что тут
скажешь? Человек просто не понимает, что поиск работы — это тоже
работа, причем каждодневная и напряженная. Результат наверняка
получится другой, если вы начнете:
— регулярно просматривать газеты по трудоустройству («Работа для вас», например, выходит 4 раза в неделю)
— обратитесь напрямую в компании, где хотите и можете работать
— опубликуете свое мини-резюме
— «повесите» информацию о себе на «работных» сайтах в интернете
— будете посещать ярмарки вакансий
— отправите свое резюме не в 2, а в 20 кадровых агентств
Поверьте, при такой загрузке вам будет не до меланхолии.
Домашние заготовки
Преодолеть
барьер, отделяющий вас от долгожданной работы, помогут также «домашние
заготовки». Собираясь, например, на собеседование в компанию,
постарайтесь узнать о ней как можно больше с помощью интернета: найдите
сайт этой компании, поинтересуйтесь, что говорят о ней на
профессиональных и «работных» форумах. Во время собеседования в службе
персонала у вас наверняка будет случай продемонстрировать свою
осведомленность. Тем самым вы дадите понять, что выбор будущего места
работы был не случаен, что вы заинтересованы в том, чтобы трудиться
именно на этом предприятии. При прочих равных с другими соискателями
такое рвение добавит вам плюсов в глазах работодателя, и место окажется
у вас в кармане.
| 
