Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
|
|
В категории материалов: 24 Показано материалов: 21-24 |
Страницы: « 1 2 3 |
Сортировать по:
Дате ·
Названию ·
Рейтингу ·
Комментариям ·
Загрузкам ·
Просмотрам
Кайдзен
— это постоянное стремление к совершенству всего, что мы делаем,
воплощенное в конкретные формы, методы, технологии и обращенное к
людям. Хотя концепция кайдзен и родилась в Японии, она получила широкое
распространение повсюду в мире и многократно убедительно доказала свою
эффективность, причем не только в промышленности, но и в сфере услуг, и
в общественных организациях. Эта книга — первоисточник. Ее
автор, М. Имаи, именно здесь впервые ввел термин «кайдзен» и призвал
читателей за пределами Японии обратить внимание на огромные возможности
менеджмента по-японски. Его призыв не остался незамеченным. Прежде
всего эта книга адресована руководителям предприятий и организаций всех
областей человеческой деятельности, всех размеров и форм собственности.
Она также представляет интерес для менеджеров всех уровней, сотрудников
служб качества, управления персоналом, маркетинга и др. Студенты и
аспиранты соответствующих специальностей найдут в книге много
полезного. Не должны обойти ее вниманием консультанты в области общего
менеджмента и менеджмента качества.
Маркетинг |
Просмотров: 1706 |
Загрузок: 0 |
Добавил: byka |
Дата: 08.07.2009
|
|
История о лидерстве. Командно-административный стиль управления и "лидерство" сверху вниз... устарели. Новое
лидерство требует новых умений и навыков - основополагающими являются
импровизация и вдохновение. Оно опирается на уникальные лидерские
качества женщин. Оно взращивает Великий талант, создавая для него
великолепное место работы. Эта книга - лауреат премии "Бизнес-книга" 2007 года в номинации "Бизнес-концепции". |
Книга
"В поисках совершенства" признана мировым бестселлером и по праву
считается классикой современного менеджмента. Авторы на примерах самых
успешных компаний США рассматривают модели организационных структур,
позволивших этим компаниям добиться поразительных результатов и стать
лидерами в своих отраслях, и рассказывают о новейших тенденциях в
менеджменте. Книга рассчитана на менеджеров всех уровней,
заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того,
она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана
в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и
историями. |
"Господь
Бог играет Вселенной в кости. Однако это шулерские кости, с
неравновесными гранями. И наша главная цель - выяснить, как эти кости
мы можем использовать для собственной выгоды." Принцип 80/20 гласит,
что на получение 80% результатов, достигаемых в работе, у нас уходит
20% всего затраченного времени. Выходит, что на практике 4/5
приложенных вами усилий не имеют к получаемому результату почти
никакого отношения.
Восемьдесят процентов результатов
проистекают всего лишь из двадцати процентов причин - вот принцип,
осознав истинность которого, преуспели многие люди и организации. Книга
предлагает и Вам научиться достигать большего с меньшими затратами, то
есть овладеть основным секретом повышения эффективности труда.
|
|
|
|